Мурманский педагогический колледж

Государственное автономное профессиональное
образовательное учреждение Мурманской области

Центр карьеры

Телефоны «горячей линии» по вопросам содействия трудоустройству выпускников
8 (815-2) 44-89-05 – Министерство образования и науки Мурманской области (понедельник - пятница с 9.00 до 17.00)

+7 (911) 808-39-26 – Центр содействия трудоустройству выпускников областных профессиональных образовательных организаций – Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» (понедельник - пятница с 9.00 до 17.00)

В целях обеспечения трудоустройства выпускников ГАПОУ МО «Мурманский педагогический колледж», оказания помощи в удовлетворении кадровой потребности образовательных учреждений г. Мурманска и Мурманской области, снижении уровня безработицы среди молодых специалистов с 1 сентября 2009 года и по настоящее время в колледже действует Центр карьеры Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Мурманской области «Мурманский педагогический колледж» (далее - Центр).

Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Мурманской области, Уставом и нормативно-локальными актами колледжа.

Центр взаимодействует со структурными подразделениями колледжа, Министерством образования и науки Мурманской области, управлением государственной службы занятости населения Мурманской области, учреждениями образования и культуры, предприятиями и общественными организациями Мурманска.

Работа от центра занятости населения Мурманской области для студентов и выпускников с ОВЗ

Основной целью деятельности Центра карьеры является обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников колледжа в соответствии с освоенной специальностью среднего профессионального образования.

Достижение цели Центр осуществляет посредством решения следующих задач:

обеспечение сотрудничества с работодателями – организациями (в том числе реального сектора экономики и социальной сферы) и индивидуальными предпринимателями, непосредственно заинтересованными в подготовке и трудоустройстве обучающихся и выпускников по профилю реализуемых колледжем образовательных программ;
организация временной занятости и стажировок обучающихся и выпускников. Подбор обучающимся и выпускникам вакансий с учетом специальности;
сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и выпускникам колледжа информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;
создание условий для формирования у обучающихся и выпускников колледжа навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями, навыков и компетенций по личному самоопределению, оказание помощи в составлении и размещении резюме;
оказание содействия по планированию обучающимися и выпускниками профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация мероприятий по работе с карьерными ожиданиями;
организация и проведение совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами колледжа мероприятий, направленных на маршрутизацию и трудоустройство студентов и выпускников при участии представителей работодателей (экскурсии, ярмарки вакансий и др.);
проведение адресной работы с обучающимися и выпускниками, находящимися под риском нетрудоустройства, в том числе не планирующих работать по полученной специальности. Проведение мониторинга трудоустройства выпускников;
оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы;
реализация совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами колледжа мер по формированию предпринимательских компетенций. Консультирование обучающихся и выпускников по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности, предусматривающей установление специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость), а также по вопросам соблюдения условий договора о целевом обучении;
участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами колледжа во взаимодействии с Базовым центром карьеры, органами государственной власти Мурманской области и органами местного самоуправления, государственными учреждениями службы занятости, общественными организациями и объединениями, социально ориентированными некоммерческими организациями, объектами инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
предоставление Базовому центру карьеры Мурманской области информации в соответствии со сферой ведения;
оказание иным структурным подразделениям и должностным лицам колледжа содействия в реализации ими задач, предусматривающих взаимодействие с работодателями (в организации практической подготовки обучающихся, сборе обратной связи от работодателей по итогам освоения образовательной программы и др.);
иные задачи, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Мурманской области, а также локальными нормативными актами колледжа.

Принципами организации работы Центра карьеры являются:

системность (комплексный подход к решению вопросов занятости, обеспечению межведомственного взаимодействия, привлечения заинтересованных сторон);
обеспечение широты охвата обучающихся и выпускников различных категорий мероприятиями по содействию трудоустройства;
открытость и доступность информации о мерах по содействию занятости;
нацеленность на результат.

Направления работы Центра карьеры:

взаимодействие с государственными учреждениями службы занятости по вопросам трудоустройства выпускников колледжа;
обеспечение индивидуализации профессионального развития выпускников;
создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников;
создание и ведение базы резюме студентов и выпускников (с их согласия);
подбор вакансий по заявкам выпускников и подбор соискателей по заявкам работодателей;
организация и участие в мероприятиях по вопросам трудоустройства (ярмарки вакансий, дни карьеры, встречи с работодателями и т.п.);
сопровождение заключения соглашений с работодателями в целях маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
проведение семинаров и тренингов, направленных на подготовку студентов и выпускников к поиску работы и трудоустройству, организация ярмарок вакансий.

Положение о Центре карьеры

Соглашение о сотрудничестве с ГОБУ Центр занятости населения г. Мурманска

План мероприятий Центра карьеры ГАПОУ МО "МПК" на 2024-2025 учебном году

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Вернуться назад